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Cómo impedir la fuga de talento

Cómo impedir la fuga de talento

Comunicar un mensaje positivo a los empleados en tiempos de dificultades económicas implica hacerles sentir seguros y rebajar su incertidumbre de cara al futuro. Un aspecto tan básico como éste puede ayudarles a dar lo mejor de sí en su puesto de trabajo, consiguiendo un ambiente laboral saludable y, con él, una mejora considerable de los resultados. Por ello, Grass Roots, multinacional británica experta en ayudar a sus clientes a mejorar sus resultados empresariales, ofrece las claves para fomentar la seguridad y la confianza en el trabajo.

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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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