tu no estas solo o sola en este mundo SI TE GUSTO UN ARTÍCULO, COMPARTELO, ENVIALO A LAS REDES SOCIALES FACEBOOK, TWITTER

viernes, 27 de mayo de 2011

Tormo Asociados impulsa la entrada de la mujer en la franquicia

Tormo Asociados impulsa la entrada de la mujer en la franquicia

Sólo un 5% de las empresas franquiciadoras han sido fundadas por mujeres. Con esta cifra no es de extrañar que la consultora, con el objetivo de facilitar el acceso de nuevas empresarias en este segmento empresarial, impulse el programa "Mujeres en Franquicia 2011".

Con el fin de relanzar nuevas iniciativas encaminadas a facilitar el acceso de la mujer empresaria y emprendedora a este sistema Tormo Asociados ha vuelto a apostar por este programa que ya estuvo operativo entre los años 2006 y 2009. "Mujeres en Franquicia 2011" fue presentado en el Seminario de "Mujeres Emprendedoras y Microempresa", organizado por la Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME).

Y es que los datos no son para menos, tan sólo un 5% de los empresarios y fundadores del sector de la franquicia son mujeres, frente a más de un 20% de presencia femenina en la economía general. Asimismo, sólo el 14% de los puestos de alta dirección en la franquicia –algo más de 200- están ocupados por mujeres, principalmente en los puestos de directoras de expansión, marketing y comunicación y, en menor medida, en cargos de dirección general.

Para la consultora entre las principales causas que dificultan la entrada de la mujer empresaria en este sistema destaca la falta de conocimiento acerca de las posibilidades que brinda este sistema de cooperación empresarial. Por otro lado, la creencia de que es necesaria una gran estructura en los inicios o de que van a perder el control de su negocio son otras de las causas que ralentizan su presencia, así como la falta de recursos económicos para emprender las inversiones necesarias. Además, la consultora ha observado que las mujeres son excelentes gestoras de sus negocios pero temen dar el paso a un mayor crecimiento.

El objetivo de Tormo Asociados al impulsar el actual Programa "Mujeres en Franquicia" es facilitar el conocimiento de las ventajas que brinda la franquicia a las empresarias con un doble enfoque. Por una parte, como fórmula de expansión empresarial, y por otro lado, como oportunidad de integrarse en una de las 1.000 redes de franquicia operativas dentro de más de 60 sectores distintos de actividad.

Este programa, que lanza la consultora en colaboración con Crescenda, empresa del grupo, facilitará el acercamiento de las mujeres a la franquicia en todos los puntos de la geografía española.

¿En qué consiste el plan?

El plan, que estará en marcha a partir del 15 de junio, consta de varias líneas de actuación en apoyo del acercamiento de las mujeres a la franquicia.

1. Acuerdos con Asociaciones Empresariales, Sectoriales y Administraciones Públicas. Tormo Asociados mantiene acuerdos con las principales asociaciones empresariales, sectoriales y administraciones públicas con el objeto de difundir y divulgar entre las mismas las posibilidades que brinda la franquicia a todas aquellas mujeres empresarias y emprendedoras.

2. Jornadas de presentación y mesas redondas gratuitas. Tormo Asociados cuenta con un programa de jornadas técnicas y mesas redondas específicas para la mujer y dirigidas a ampliar los conocimientos sobre el sector y que se repiten, periódicamente, en las principales capitales españolas tanto directamente como a través de Crescenda, red de asesores en franquicia.

3. Línea de información: 913 834 140. Disponible a partir de este momento de forma totalmente abierta y gratuita para todas aquellas mujeres empresarias o emprendedoras interesadas en ampliar información sobre este plan.

4. Acceso a una hora de consultoría gratuita. Tormo Asociados y Crescenda ponen a su equipo de consultores y asesores especializados a disposición de todas aquellas mujeres empresarias que, tras un primer contacto, deseen conocer las posibilidades concretas de su proyecto dentro del sector franquicia previa concertación en sus oficinas de Madrid.

5. Trámite y gestión de subvenciones. Tormo Asociados, a través de su área de Desarrollo de Negocio, se encargará de tramitar y gestionar las diferentes subvenciones, apoyos y líneas de crédito específicas para la mujer, en las diferentes comunidades autónomas.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

martes, 17 de mayo de 2011

franquicias: Cortefiel se alía con Coincasa para vender decoración del hogar

Cortefiel se alía con Coincasa para vender decoración del hogar

Cortefiel se plantea el reto de ampliar su oferta y embarcarse en líneas de negocio distintas para hacer frente a la caída del consumo y plantar cara a competidores cercanos como Zara Home. Una de estas posibilidades es la de vender ropa, menaje y decoración para el hogar desde sus propias tiendas para lo que ha llegado a un acuerdo con la marca italiana Coincasa y ha empezado a vender estos artículos en dos de sus tiendas.

Después de haber pasado por un ejercicio con pérdidas y con la intención de intentar capear el temporal de la crisis y la caída del consumo, Cortefiel se ha planteado la posibilidad de poder vender ropa, menaje del hogar y decoración desde sus propias tiendas y así encarar a la línea de Inditex, Zara Home, según ha informado El Economista.
Para ello ha llegado a un acuerdo con la marca italiana de decoración y menaje del hogar Coincasa, y ha empezado a probar la venta de sus artículos a modo de corners en las tiendas de Raimundo Fernández Villaverde, en Madrid, y la de Puerta del Ángel, en Barcelona. Aunque, de momento son corners, El Economista plantea la posibilidad de que en un futuro se abran locales específicos para esta línea de productos.
Esta no es la única medida que Cortefiel ha tomado para hacer frente a la caída del consumo. Cortefiel ha lanzado descuentos importantes con meses de antelación, aunque en este caso la acompañan Mango y Desigual, debido a la rapidez con que las tendencias llegan al mercado y la crisis acelera esta necesidad. Las grandes cadenas están llevando a cabo estrategias denominadas pronto moda y encargan sus diseños en plena temporada para adaptarse a las tendencias en función de las ventas. De ahí que la llegada constante de nuevas prendas obligue a liquidar existencias durante la campaña. Esto unido a la caída del consumo ha llevado al mercado a una auténtica guerra de precios. Según las cifras que se hace eco El Economista, a la espera de que se conozcan las cuentas del pasado año, en el ejercicio cerrado en abril de 2010, las ventas cayeron un 9,3% hasta 927 millones. Sin embargo, su situación es de relativa tranquilidad, después de que haya logrado coger aire hace dos años. Desde entonces, la deuda se ha reducido un 20%, pasando de 1.100 millones de euros a 880 millones.


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
SaludosRodrigo González FernándezDiplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK

 CEL: 93934521 Santiago- ChileSoliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

lunes, 9 de mayo de 2011

Wal-Mart se mantiene como la mayor compañía de EEUU, según el ranking de 'Fortune'

esta en chile es dueña de los  Supermercados Lideres

Wal-Mart se mantiene como la mayor compañía de EEUU, según el ranking de 'Fortune'

La cadena estadounidense de distribución minorista Wal-Mart se mantiene en 2011 por segundo año consecutivo como la mayor empresa de Estados Unidos, según el 'ranking' elaborado por la revista 'Fortune' en función de la facturación de las compañías.
En concreto, Wal-Mart logró en 2010 una cifra de negocio de 421.849 millones de dólares (289.296 millones de euros) y un beneficio neto de 16.389 millones de dólares (11.240 millones de euros).
En segundo lugar, también repite la petrolera ExxonMobil, que logró en 2009 ocupar la primera posición en el ranking. La compañía facturó en 2010 un total de 354.674 millones de dólares (243.227 millones de euros), mientras el beneficio de la petrolera alcanzó los 30.460 millones de dólares (20.888 millones de euros).
Por su parte, Chevron, con una facturación de 196.337 millones de dólares (134.592 millones de euros), repite en el tercer puesto; y ConocoPhillips, con unos ingresos de 184.966 millones de dólares (126.797 millones de euros), sube desde el sexto al cuarto puesto.
En quinto lugar, se sitúa este año Fannie Mae, con una cifra de negocio de 153.825 millones de dólares (105.406 millones de euros) que la eleva del puesto 81 al quinto, pese a registrar unas pérdidas de 14.014 millones de dólares (9.602 millones de euros), debido a la nueva normativa contable.
El resto de las diez primeras posiciones del listado está ocupado por General Electric, que cae dos puestos hasta el sexto; Berkshire Hathaway, la empresa del multimillonario Warren Buffett, que sube desde el undécimo al séptimo; General Motors, que asciende ocho puestos hasta el octavo; Bank of América, que baja cuatro posiciones hasta el noveno; y Ford Motor, que pasa del octavo al décimo.
Ordenadas por beneficios, la compañía más rentable de EEUU es la petrolera Exxon Mobil, seguida de AT&T, Chevron, Microsoft, JP Morgan & Chase, Wal-Mart, International Business Machines, Apple, Johnson & Johnson y Berkshire Hathaway.
Fortune señala que el conjunto de las 500 empresas que conforman el ranking generaron en 2010 unos ingresos de 10,8 billones de dólares (7,3 billones de euros), un 10,5% más que el año anterior, mientras que sus beneficios se dispararon un 81%. Pese a todo, la revista apunta que "los millones de trabajadores atrapados en un mercado laboral estancado" no se han beneficiado de esta mejora.
En este sentido, recalca que estos beneficios se derivaron en parte de las ganancias en productividad, que incluyeron reducciones de plantilla, y subraya que muchas de estas empresas están creciendo más en el extranjero que en Estados Unidos. "Sin embargo, rara vez hemos visto una brecha tan marcada entre las fortunas de las 500 mayores empresas y la de los ciudadanos estadounidenses", señala.

Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
SaludosRodrigo González FernándezDiplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK

 CEL: 93934521 Santiago- ChileSoliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

viernes, 6 de mayo de 2011

La franquicia lanza un mensaje de fortaleza desde Expofranquicia

La franquicia lanza un mensaje de fortaleza desde Expofranquicia

jueves, 05 de mayo de 2011

Buena parte del sector de la franquicia se ha dejado ver hoy en Madrid. La inauguración de Expofranquicia y la celebración de Tormo Franchise Forum ha reunido a las marcas más activas del momento en Ifema en una muestra de que este sistema mantiene una alta tasa de actividad en esta prolongada crisis. La mejor respuesta a las 250 enseñas presentes ha sido el apoyo de emprendedores e inversores que durante la primera jornada se han interesado por sus conceptos de negocio.

Ya lo había advertido Carmen Cárdeno en la inauguración de Tormo Franchise Forum: "la franquicia tiene una gran facilidad para adaptarse a los cambios y ampliar sus ámbitos de actuación". Para la directora general de Comercio de la Comunidad de Madrid el sistema se está convirtiendo en una de las opciones más realistas de hacer negocio. Así lo entienden marcas como Adidas, Carrefour, DIA, Triumph o Bang & Olufsen, que han acudido con sus conceptos de negocio a la llamada de Expofranquicia.

Pero además, Expofranquicia es un fiel reflejo de la capacidad del sistema para incorporar nuevas cadenas, casi un 70% de las firmas presentes visitan la feria por primera vez con una variada oferta de negocio que incluye inversiones a partir de los 6.000 euros y que pueden alcanzar el millón de euros en alguno de los conceptos de restauración y distribución presentes. Una variedad de cadenas aptas para cualquier perfil de empresario como queda patente en iniciativas como las áreas de Franchise Point, en donde la consultora Tormo Asociados presenta la fórmula de negocio de más de 40 firmas.

Entre las novedades se pueden citar firmas de moda como Koröshi, Dinocco Textil o Tad, de bisutería y complementos, Ñam Ñam o Nostrum, de restauración. Conceptos que se suman a una amplia oferta de firmas especializadas en yogur helado y belleza, que aunque más discreta que en anteriores ediciones sigue manteniendo una buena representación.

Éxito de Tormo Franchise Forum

Sin embargo, las jornadas divulgativas de Tormo Franchise Forum han dejado claro el reto del sector de profundizar en la profesionalización. Eduardo A. Tormo insistía a los asistentes que "en la economía y los negocios, el éxito se alcanza si se sabe manejar de forma óptima pequeñas grandes cosas". Así este experto ha insistido en la necesidad de asegurar y mantener en el tiempo la rentabilidad de cada unidad de negocio como objetivo imprescindible para la supervivencia del conjunto de la cadena, un modelo de dirección que en su opinión "sólo es viable implementando una buena política de gestión de red y dotando a las centrales de franquicia de una mayor envergadura empresarial.

Este discurso se ha dejado oír de una forma reiterada a lo largo de las mesas redondas y ponencias que han corrido a cargo de empresas como Häagen Dazs, Elefante Azul, KA International, The Singular Kitchen, Femxa, Saboreaté y Café o LDC. Estos ejecutivos han profundizado sobre la necesidad de hacer partícipe de la filosofía de la cadena a todos los miembros del proyecto y de mantener una renovación continua del concepto de negocio sin perder su esencia.

Mañana este portal volverá a realizar un exhaustivo seguimiento de lo que acontezca en Expofranquicia en su XVII edición.


Fuente:

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile